Bewerbung in 2 Minuten, ohne Anschreiben
Ein Reel macht neugierig. Danach muss die Bewerbung leicht sein. Für Rollwagen haben wir die Website mit Schnellbewerbung gebaut: 10 qualifizierte Bewerbungen in einem Monat.
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Damit Kunden und Bewerber sehen, wie Ihr Betrieb wirklich aussieht: die Qualität, das Team, der Fuhrpark, die Baustellen. Als Social-Media-Agentur aus der Region Braunschweig planen wir, drehen bei Ihnen vor Ort und veröffentlichen. Sie geben nur noch frei.
Ich laufe selbst mit dem Handy rum und mache Fotos. Eigentlich habe ich da gar keine Lust drauf.
Jeder Beitrag sieht anders aus. Der Feed wirkt zusammengewürfelt.
Wir haben richtig gute Leute und einen ordentlichen Fuhrpark. Online sieht man davon nichts.
Meine Leute wollen nicht vor die Kamera.
Zu zeigen gibt es in jedem Betrieb genug.
Es fehlt jemand, der es regelmäßig rausbringt.
Bevor wir kamen, lief der Geschäftsführer von Bellin selbst mit dem Handy über die Baustellen. Lust hatte er darauf nie, und jeder Beitrag sah anders aus. Heute planen wir die Themen, drehen vor Ort und schneiden. Bagger, Steinsetzer, das Team in Hoodies, Drohnenflüge über die Baustelle.
Aufrufe in 90 Tagen.
60 % davon von Leuten, die Bellin noch gar nicht folgten.
Für Antec Energiesysteme machen wir dasselbe mit PV-Anlagen und Wärmepumpen: monatliche Inhalte von Baustellen und Team, dazu Google Ads.
Ein Reel macht neugierig. Danach muss die Bewerbung leicht sein. Für Rollwagen haben wir die Website mit Schnellbewerbung gebaut: 10 qualifizierte Bewerbungen in einem Monat.
Wer bei Antec anfragt, beantwortet vorher ein paar Fragen: Eigentümer? Wer entscheidet? Welches Haus? Unser Wils Hub sortiert vor, und das Team ruft zuerst die passenden Anfragen an.
Bei uns sitzen Leute mit Kamera und Leute, die Software schreiben. Sie starten mit Social Media. Wenn Website, Bewerbungsweg oder Automatisierung dazukommen, ist alles schon im Haus.
Bevor wir drehen, klären wir mit Ihnen drei Fragen. Von innen nach außen.
Die meisten Betriebe posten nur das Was: das fertige Projekt. Wir fangen beim Warum an. Daraus entsteht Ihr Contentplan.
Wen wollen Sie erreichen: Kunden, Bewerber oder beide? Daraus entsteht ein Contentplan, welcher Beitrag wann kommt.
Sie bekommen unsere Ideen vorab und ergänzen Ihre. Wir planen, was auf der Baustelle und was im Betrieb gedreht wird. Ohne abgelesene Skripte.
Wir kommen mit Kamera und Drohne und schaffen so viel wie möglich an einem Tag. Das Material trägt mehrere Monate.
Wir schneiden, texten und veröffentlichen. Sie sehen alles vorher im Wils Hub und geben mit einem Klick frei.
So sieht die Social-Media-Betreuung aus. Mehr Kanäle und Beiträge gehen auch.
Bevor gedreht wird, steht fest, wen wir erreichen wollen und womit. Kein Posten auf gut Glück.
Projekte, Team, Ausbildung, offene Stellen. Geschnitten, getextet und veröffentlicht.
Im Wirkungsprogramm kommt ein zweiter Hauptkanal dazu, meist LinkedIn. Wir nehmen die Kanäle, auf denen Ihre Kunden und Bewerber sind.
Fotos, Clips und Drohnenaufnahmen von echten Baustellen und echten Leuten. Kein Stockfoto.
Jeder Beitrag liegt vorher in unserem Kundenportal. Nichts geht ohne Ihr OK raus.
Was wurde gesehen, was hat funktioniert, was machen wir als Nächstes. Auf einer Seite.
Stand:
Die Betreuung kostet 1.290 € netto im Monat bei 6 Monaten Mindestlaufzeit, danach monatlich kündbar mit 3 Monaten Frist. Enthalten sind Strategie und Contentplan, 4 Beiträge im Monat (davon bis zu 2 Reels) auf Instagram und Facebook, ein halber Content Day zum Start und dann alle 6 Monate, Freigabe im Wils Hub und ein Bericht pro Quartal.
Weil Kunden und Bewerber nachschauen, bevor sie anrufen. Ist der letzte Beitrag ein Jahr alt, wirkt der Betrieb kleiner, als er ist. Regelmäßige Beiträge zeigen: Hier wird gearbeitet, hier passiert etwas.
Für Betriebe aus Bau, Handwerk, Energie und Produktion in der Region Braunschweig, meist mit 15 bis 150 Mitarbeitenden. Also für Betriebe, die viel zu zeigen haben, aber keine Zeit, es selbst zu posten.
Nein. Die Inhalte drehen wir beim Content Day selbst. Vorher schicken wir Ihnen unsere Ideen, und Sie sagen, was Ihnen gefällt und was Ihnen noch einfällt. Zwischendurch reicht ein kurzer Hinweis im Wils Hub: neue Maschine, neues Projekt, neuer Azubi.
Ja. Jeden Monat planen, produzieren und veröffentlichen wir neue Beiträge. Einmal im Monat stimmen wir uns 30 Minuten ab, jedes Quartal bekommen Sie einen Bericht.
Ja. Das hören wir oft, und es ändert sich meistens vor Ort. Bei einem Kunden wollte erst niemand mitmachen, als der Chef gefragt hat. Als unsere Kollegin am Drehtag mit den Leuten gesprochen hat, waren doch viele dabei. Hinterher fanden sie es gar nicht schlimm. Wer trotzdem nicht will, muss nicht. Dann zeigen wir Projekte, Maschinen und Handgriffe.
Im Wirkungsprogramm antworten Sie selbst, denn Sie kennen Ihre Kunden am besten. Im Digital Partner behalten wir Kommentare und Nachrichten werktags für Sie im Blick.
Ihnen. Konten laufen auf Ihren Namen, alle Fotos und Videos dürfen Sie behalten und weiter nutzen. Auch wenn wir irgendwann nicht mehr zusammenarbeiten.
Eine feste Zahl an Followern, Bewerbungen oder Aufträgen. Das hängt auch von Angebot, Gehalt und Markt ab.
Und keine billige Lösung. Wir entwickeln Strategie und Plan und drehen selbst. Wer nur jemanden sucht, der günstig nebenbei postet, ist mit einem Praktikanten besser bedient.
Selbst posten, jemanden einstellen oder eine Agentur beauftragen? Was Betriebe aus Handwerk, Bau und Energie vorher klären sollten, welche Fragen eine gute Agentur beantwortet und wofür Sie nicht bezahlen sollten.
Social Media & ContentInterne Betreuung, externe Unterstützung und hybride Modelle haben unterschiedliche Stärken. Entscheidend sind Fachnähe, Zeit, Prozesse, Qualität und Verantwortlichkeiten.
Social Media & ContentEine Social-Media-Strategie verbindet Unternehmensziele, Zielgruppen, Plattformen, Content-Säulen, Prozesse und Messung. So entsteht aus einzelnen Beiträgen ein belastbares System.
Schicken Sie uns Ihr Instagram, LinkedIn oder Ihre Website. Sie bekommen ein kurzes Video: was Kunden und Bewerber dort sehen und 5 Beitragsideen aus Ihrem Betrieb.
„Es war alles super unkompliziert und professionell, auch für uns, die wenig Ahnung von IT-Themen haben!“
★★★★★ Die Mampfies · Google-Bewertung
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