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Wir schauen uns Ihr Instagram, Ihre Website und Ihr Google-Profil an und sagen, was zuerst dran ist.
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Für Galabau-Betriebe, die online so ordentlich aussehen wollen wie ihre Baustellen, aber keine Zeit haben, sich darum zu kümmern. Wir drehen bei Ihnen vor Ort, posten jeden Monat und halten Website und Google-Profil aktuell.
Ich will, dass wir online seriös aussehen. Aber ich muss den Betrieb führen.
Unsere Baustellen sind sauber, unsere Teams gut. Online sieht man davon nichts.
Der letzte Beitrag ist ein Jahr alt.
Wir suchen Leute, aber keiner bewirbt sich.
Zu zeigen haben Galabau-Betriebe genug.
Es fehlt die Zeit, es zu zeigen.
Der Geschäftsführer von Bellin wollte seinen Betrieb schön und seriös zeigen, hatte aber keine Zeit dafür. Er lief selbst mit dem Handy über die Baustellen, und jeder Beitrag sah anders aus. Heute planen wir die Themen, drehen vor Ort, auch mit Drohne, und veröffentlichen jeden Monat.
Aufrufe in 90 Tagen.
60 % davon von Leuten, die Bellin noch gar nicht folgten.
Wir schauen uns Ihr Instagram, Ihre Website und Ihr Google-Profil an und sagen, was zuerst dran ist.
Wen wollen Sie erreichen: Kunden, Bewerber oder beide? Daraus entsteht der Contentplan.
Kamera und Drohne, Bagger, Steinsetzer, fertige Gärten. Das Material reicht für Monate.
Wir schneiden, texten und veröffentlichen. Sie geben im Wils Hub frei und kümmern sich um Ihr Geschäft.
Projekte, Maschinen, Team, Ausbildung. Ohne dass Sie selbst posten.
Mit Drohnenführerschein und Genehmigungen. So sieht man, wie groß ein Projekt wirklich ist.
Neue Projekte kommen auf die Website, nicht nur auf Instagram.
Wer „Gartenbau“ in Ihrer Nähe sucht, sieht Ihre Arbeit.
Kurze Videos aus dem Team und ein Bewerbungsweg ohne Anschreiben.
Ja, weil Galabau etwas ist, das man sehen will. Fertige Gärten, Maschinen, Teams bei der Arbeit. Bei Bellin kamen 60 % der Aufrufe von Leuten, die den Betrieb vorher nicht kannten.
Einen halben Tag für den Content Day und etwa 30 Minuten im Monat für die Abstimmung. Den Rest machen wir.
Ja. Oft ändert sich das am Drehtag, wenn wir selbst mit den Leuten sprechen. Wer nicht will, muss nicht. Dann zeigen wir Projekte, Maschinen und Handgriffe.
Das Material vom Content Day reicht für mehrere Monate. Im Winter zeigen wir fertige Projekte, Maschinen, Ausbildung und offene Stellen.
Ihnen. Auch wenn wir irgendwann nicht mehr zusammenarbeiten.
Eine feste Zahl an Followern, Aufträgen oder Bewerbungen. Das hängt auch von Angebot, Gehalt und Markt ab.
Und keine billige Lösung. Wer nur jemanden sucht, der günstig nebenbei postet, ist bei uns falsch.
Interne Betreuung, externe Unterstützung und hybride Modelle haben unterschiedliche Stärken. Entscheidend sind Fachnähe, Zeit, Prozesse, Qualität und Verantwortlichkeiten.
Social Media & ContentSocial Recruiting beginnt nicht mit der Stellenanzeige. Kontinuierliche Einblicke in Tätigkeiten, Menschen, Arbeitsweise und Bewerbungsprozess schaffen Orientierung.
Social Media & ContentContent Repurposing nutzt eine fachliche Grundlage für mehrere passende Formate. So entstehen aus einem Thema Artikel, Social Posts, Newsletter, FAQ und Vertriebsinhalte.
Wir schauen uns Instagram, Website und Google-Profil an und zeigen Ihnen, was Kunden und Bewerber dort sehen.
Lieber direkt sprechen?
015561 683851 · kontakt@wils-solutions.de